採用情報

当グループの採用は、主に ハローワーク を通じて行っております。
常に最新の募集情報を掲載し、求職者の方に正確で分かりやすい情報提供を心がけています。

採用までの流れは次のとおりです。

• ハローワークにて募集に応募していただく
• 応募事業部長との面談（場合により簡単なテストあり）
• 採用確定・就業開始

ただし、募集のタイミングや職種の関係で、
「今の募集には合わないが、このスキルなら活かせるのでは？」
という方も多くおられます。

当グループでは、そうした方々とのご縁も大切にしています。
もし現在募集が出ていない場合でも、
「自分の経験をこのグループで活かせないだろうか？」
と感じられた方は、ぜひ一度ご相談ください。

ハローワークや各法人と連携し、適切な形での採用をお手伝いいたします。

お問い合わせ先
広報採用グループ　山下
otoiawase@teamworkbiz.co.jp

以下は、ハローワークで掲載している募集情報の主な内容です。
当グループでは、さまざまな働き方に対応できるよう柔軟な制度を整えています。

• 有期雇用（8ヶ月）／半年後に正社員登用制度あり
• 無期雇用
• 障がい者雇用（在宅勤務可）
• 再雇用制度（定年退職者対象）
• パートタイム勤務（時給制を希望される場合）

勤務・待遇の一例

• 月間目安労働時間：161時間（超過分は残業制度適用）
• 固定残業：30時間・15時間・無し（所属事業により異なる）
• 交通費支給（社用車貸与・公共交通費支給・km精算対応）
• 住宅手当（単身者）
• 「ワクポ」制度（業務用衣服の年間購入枠付与）
• 紹介採用報奨金（縁故採用時）
• 公共工事元請報奨金（工事評価点に応じ付与）
• 事業部宴席（年間4回／費用会社負担）
• 育休・産休制度（男女問わず適用）
• 出産祝い金（本人・扶養者対象）
• 資格取得報奨金（会社指定資格）
• 貸付金制度（指定金利による貸付）
• 退職金制度（外部公共団体による）
• 賞与（12月一律・6月業績連動）
• 労災見舞金制度

年に4回実施する「管理者研修交流会」では、社員の声を直接聞きながら制度や環境の改善を進めています。
より魅力的で、働く人が誇りを持てる職場を目指して、これからも一歩ずつ制度を育ててまいります。

「この会社で働きたい」と思っていただけること、それが私たちにとって何よりの喜びです。
皆さまとの新しい出会いを、心よりお待ちしております。